-
{{title}} {{amount}} ر.سإجمالي التبرعات {{cart_total}} ريال سعوديإتمام التبرعاتلا يوجد تبرعات مضافة في السلة
×
الدار التراثية (AlDar Heritage)
| الهدف | الوصف | |
|---|---|---|
| اكتشاف وتنمية المواهب التراثية | البحث عن الشباب الموهوبين في مجال التراث الثقافي وتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة | |
| توفير فرص احترافية | دعم الموهوبين في تحويل مهاراتهم التراثية إلى فرص مهنية مستدامة، مما يسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي وتوفير مصادر دخل جديدة | |
| إحياء الحرف التقليدية | التركيز على إعادة إحياء الحرف التراثية المهددة بالاندثار من خلال تدريب جيل جديد من المبدعين وتعزيز استمراريتها | |
| تعزيز الوعي بالتراث الثقافي | تثقيف المجتمع بأهمية التراث الثقافي ودوره في الهوية الوطنية، وذلك عبر فعاليات ومسابقات تسلط الضوء على هذه المواهب | |
| التكامل مع المجتمع المحلي | التعاون مع المدارس والمجتمع المحلي لاكتشاف ودعم المواهب، بالإضافة إلى إشراك الأسر والمجتمع في فعاليات المبادرة | |
| إقامة الفعاليات والمعارض | تنظيم فعاليات ومعارض لعرض أعمال ومهارات المواهب، مما يوفر لهم منصة للترويج لمهاراتهم ومنتجاتهم | |
| م | المرحلة | الشهر | النشاط |
|---|---|---|---|
| 1 | تشكيل الفريق | الأسبوع الأول | تعيين المسؤوليات وإعداد الخطة التنفيذية. |
| 2 | الإطلاق الرسمي | الشهر الأول | الإعلان عن المبادرة وحفل الإطلاق. |
| 3 | التسجيل | الشهر الثاني | استقبال طلبات المواهب عبر الموقع والفعاليات. |
| 4 | التقييم | الشهر الثالث | مقابلات واختيار المواهب المناسبة. |
| 5 | التدريب | الشهر 4-10 | تنفيذ ورش عمل عملية ونظرية شهريًا. |
| 6 | التسويق | الشهر السادس | بدء تسويق منتجات المواهب. |
| 7 | التقييم والاحتفاء | الشهر 11 | قياس الأثر وتنظيم فعالية ختامية. |
| 8 | الاستدامة | الشهر 12 | دمج المواهب بالمبادرات المستقبلية. |
